Åtgärdsplan
Beslutsfattare använder underlaget för att fördela ansvar, åtgärder och resurser med mätbara nyckelresultat (OKR) och deadline.
Ägare & mål på platsFör dig som leder en grupp genom en viktig fråga
Få hela gruppens kunskap i arbete.
När frågan är viktig finns kunskapen sällan hos en enda person. Utmaningen är att få fram den innan de snabbaste rösterna sätter riktningen.
TeamingUp låter alla tänka först, dela sedan och tillsammans bygga ett välgrundat gemensamt beslutsunderlag. Beslutsfattaren väljer vägen vidare — planen gör nästa steg tydligt.
Har du fått en inbjudan? Logga in eller skapa kontoBeta · Start 0 kr · deltagare ansluter via länk.
Teamwork i rummet
Alla bidrag blir synliga — innan gruppen väljer väg framåt.
1 Få fram kunskapen i gruppen
2 Gör kunskapen gemensamt användbar
3 Gå vidare till handling
Hela vägen till genomfört
Från möte till genomförande.
Mötet är inte resultatet. Det gemensamma beslutsunderlaget blir en redigerbar rapport och en plan med ansvar, nästa steg och uppföljning.
Rapport
En färdig, redigerbar rapport växer fram direkt — sammanställer beslutsunderlaget, resonemangen och nästa steg.
Klar när ni reser er Uppföljning
Veckovis lägesbild till ägaren: vad rör sig, vad står stilla — med färdiga påminnelser. Automatiskt.
Varje åtgärd följs uppNär gruppen behöver komma vidare
För problem som behöver lösas och möjligheter som behöver utvecklas.
Använd gruppens samlade kunskap för både problem som måste lösas och möjligheter som behöver utvecklas.
Lösa ett problem eller hantera en risk
Utveckla en idé eller ny möjlighet
Förbereda ett viktigt beslut
Fördela ansvar och följa upp genomförandet
Verklighetstroget exempel
Följ Teamwork från fråga till åtgärdsplan
Möt tre deltagare och dig som beslutsfattare. Två tydligt märkta AI-perspektiv bidrar separat. Se hur bidragen blir ett gemensamt beslutsunderlag — utan konto och väntetid.
Priser
Börja gratis. Betala när du vill leda återkommande.
Start låter dig leda tre aktiva Teamwork gratis. Välj Pro för återkommande Teamwork, Solo, arbetsytor, AI-stöd, export och uppföljning. Organisation samlar platser, kapacitet och kostnader på ett konto.
Start
Skapa och led upp till tre aktiva Teamwork gratis.
0 kr
- 3 aktiva, fristående Teamwork
- Upp till 20 deltagare per Teamwork
- Skriva, dela, kommentera, rösta och välja
- Enkel faktasammanfattning efter Teamwork
Pro
RekommenderadFör dig som leder återkommande Teamwork och workshops.
299 kr /mån
- Allt i Start
- Obegränsat antal personligt ägda Teamwork och arbetsytor
- 500 MB kunskapsyta och sökbart underlag för arbeten
- Bjuda in via länk, QR-kod och e-post
- Två processledare per Teamwork
- 99 kr AI-kapacitet per månad
- Databaserad feedforward, export och uppföljning
Organisation S–XL
Välj omfattning efter antal facilitatorer, gemensam kapacitet och bidragande deltagare.
Från 1 499 kr /mån
| Steg | Platser | Från/mån |
|---|---|---|
| S | 5 | 1 499 kr |
| M | 10 | 2 990 kr |
| L | 25 | 6 900 kr |
| XL | 50 | 12 900 kr |
- Obegränsat antal Teamwork och arbetsytor
- Pro-funktioner i organisationsägda resurser
- Delade arbetsytor med gemensamt ägande
- Organisationen betalar och följer upp kostnader i gemensamma resurser
- Gemensam kunskapsyta med dokument som sökbart underlag
Betala årsvis och spara 17% — se alla alternativ Så fungerar AI-kapacitet
Teamwork i rummet
Alla bidrag blir synliga — innan gruppen väljer väg framåt.
Deltagarna kan skriva på mobil eller dator, och analoga post-its kan fotograferas och bli egna digitala notiser. Dokument ger rätt bakgrund. På den gemensamma tavlan organiserar, prioriterar och reflekterar gruppen över allt material innan det blir ett beslutsunderlag för fortsatt analys.
Egna digitala bidrag
Var och en formulerar sina notiser på mobil, platta eller dator innan gruppen påverkar varandra.
Analoga post-its via kameran
Fotografera väggen. Varje fysisk lapp blir en egen renskriven digital notis som kan granskas, organiseras och röstas på.
Dokument som gemensam bakgrund
Ge deltagarna rätt underlag och låt valda AI-funktioner använda de dokument de har rätt att läsa.
Olika format in — ett gemensamt underlag ut
Så funkar det
Kunskap gör skillnad först när den går att använda.
Processen gör spridd kunskap synlig och gemensamt användbar utan att deltagarnas olika perspektiv behöver bli likadana.
Se mallarna för vanliga mötenFå fram kunskapen i gruppen
Var och en tänker först själv och bidrar med sin erfarenhet och sina perspektiv innan gruppen påverkar varandra.
Gör kunskapen gemensamt användbar
Ni organiserar, prioriterar och reflekterar över materialet. Mönster, skillnader och resonemang blir synliga och formar ett gemensamt beslutsunderlag.
Gå vidare till handling
Beslutsfattare använder underlaget för att analysera, fördela ansvar, åtgärder och resurser — och följa upp vad som faktiskt händer.
Mer än ett väl genomfört möte
Ett bra Teamwork för frågan framåt. Ett bra arbetssätt gör gruppen klokare till nästa gång.
TeamingUp skapar en återkommande rytm: först tänka själv, sedan dela, organisera, prioritera, reflektera och följa upp tillsammans. Det är så gruppens teaming utvecklas genom konkreta beteenden — utan att enskilda personer poängsätts.
-
Fler röster blir hörda — enskilt tänkande gör det lättare att bidra innan de snabbaste eller mest inflytelserika sätter riktningen.
-
Resonemangen blir synliga — gruppen kan förstå varför något prioriteras, inte bara se vad som fick flest röster.
-
Gruppen lär av genomförandet — ansvar, åtgärder och uppföljning gör det möjligt att reflektera över vad som förde arbetet framåt.
Först enskilt
Min tanke
Mitt perspektiv
Min idé
Sedan tillsammans
Gemensamt beslutsunderlag
Gruppens arbetssätt reflektion och feedforward över tid
1
2
3
4
Stöd för dig som leder
Du leder rummet. TeamingUp gör nästa handling tydlig.
I varje steg ser du deltagarnas status, relevanta kontroller och metodstöd. Du kan dela ledningen med en annan facilitator och själv välja när en AI-analys ska användas. Du avgör alltid vad gruppen gör härnäst.
- Dela faciliteringen — utse en annan facilitator som får relevanta processkontroller.
- Se var ni är — följ steg, röster, kategorier och vilka som markerat klart.
- Välj nästa steg — använd metodstödet eller be uttryckligen om en AI-analys.
- Bredda perspektiven — aktivera tydligt märkta AI-perspektiv när gruppen behöver fler synsätt.
Stöd för aktuellt steg · steg 3 Aktuellt
- 4 av 6 har röstat — vänta in de sista två innan ni går vidare.
- Rösterna är jämnt spridda — be gruppen motivera sina topp tre.
- 3 notiser är okategoriserade — låt en deltagare föreslå var de hör hemma.
Status bygger på det som faktiskt hänt i Teamwork. AI-tolkningar visas separat från observerade data.
Stöd före, under och efter Teamwork Metodstöd finns alltid. AI-funktioner startar först när du väljer dem och märks tydligt.
Kunskapsunderlag inför mötet
En kort brief innan ni börjar: bakgrund från webben med källänkar, det viktigaste ur era egna dokument och tre skarpa frågor att öppna med.
Analys med källor
Slå på omvärldsgrundning så söker analys, rapport och åtgärdsförslag på webben och anger klickbara källor — ni ser var slutsatserna kommer ifrån.
Rapporten växer fram live
Rapporttexten skrivs fram på skärmen direkt medan ni tittar — och fortsätter även om sidan laddas om.
Ytterligare en möjlighet i Pro
Utforska frågan i Solo när du vill tänka själv först.
När du har skapat ett facilitatorkonto kan du också arbeta privat i Solo. Skräddarsydda rådgivare (AI) hjälper dig att pröva antaganden, se fler perspektiv och förbereda en fråga. Bara du prioriterar och fattar beslut.
Du + rådgivare (AI) Du prioriterar och beslutar
Se Solo i Pro Valbara AI-perspektiv
Komplettera med perspektiv som saknas
Vems perspektiv fattas — kunden, CFO:n, UX-designern eller en anhörig? Aktivera ett tydligt märkt AI-perspektiv utifrån er fråga och era underlag. Perspektivet skriver egna notiser och utmanar antaganden, men räknas aldrig som deltagare eller beslutsfattare.
Kunden
AIRösten ni beslutar åt
Jag valde er för att det var enkelt. Det här steget gör det krångligare för mig.
CFO:n
AIPrövar affären
Vad kostar det per år — och vad väljer vi bort för att finansiera det?
UX-designern
AISer användarens vardag
Var i flödet tappar vi användaren? Har någon utanför teamet fått testa?
Anhörig till patient
AISer vårdens verklighet
Vem ringer jag när något känns fel en fredagskväll?
Människor deltar. AI-perspektiv styrs av facilitatorn, visas separat och använder er AI-kapacitet.
Ärligt om AI — alltid.
Du ser alltid vad AI föreslagit och vad en människa bestämt. Varje formulering är märkt, och historiken visar vem som gjort vad. Full insyn, hela vägen — ett underlag du kan lita på.
✦ AI föreslog åtgärden utifrån beslutsunderlaget
HITL Mats justerade målet · 14 juli
HITL Anna satte ansvarig & deadline
Arbetsytor & roller Kontexten följer med — och rätt person äger uppföljningen
En arbetsyta håller ihop medlemmar, dokument och historik över flera Teamwork. Roller styr vem som får se och göra vad, så att beslutsunderlaget kan byggas vidare från ett Teamwork till nästa.
Medlemmar och roller
Ägare, processledare och deltagare har olika rättigheter. En inbjuden medlem ser sina Teamwork och det innehåll som hör till rollen.
Dokument som underlag
Samla dokument som ger deltagarna rätt bakgrund. När du väljer AI-stöd kan systemet använda de dokument det har rätt att läsa som underlag. Du styr vilket material som hör till varje Teamwork.
Historik och uppföljning
Teamwork, rapporter och beslut hålls ihop i arbetsytans logg så att processen går att följa hela vägen till genomfört.
Byggt för riktiga workshops Funktioner när ni behöver dem Se fler praktiska funktioner
Länk och QR
Bjud in deltagare med länken eller QR-koden till Teamwork och stäng länken när alla är inne.
Rollstyrning
Ägaren styr Teamwork, kan delegera processledning och ser bara det deltagarna delar.
Grafisk PDF
Skriv ut vy-läget för steg 1–5, inklusive kategorier, röster och delningsmarkeringar.
Excel och e-post
Exportera åtgärdspunkter till XLSX och skicka snygga HTML-mejl till ansvariga.
Kommentarer
Alla i Teamwork kan läsa och lägga till kommentarer på notiser i den delade vyn.
Mobil först
Deltagare kan skriva och hantera sina notiser tydligt även på en iPhone.
Vanliga frågor
Det viktigaste innan du börjar
Hur hjälper TeamingUp oss att använda gruppens kunskap?
Alla formulerar först sina egna perspektiv. Därefter gör gruppen mönster, skillnader och resonemang synliga tillsammans, prioriterar det viktiga och formar ett underlag som går att analysera och agera på.
Vad får vi med oss efter Teamwork?
Ett spårbart beslutsunderlag som beslutsfattare kan analysera, en redigerbar rapport samt möjlighet att fördela åtgärder, ansvar och uppföljning.
Måste vi använda AI?
Nej. Grundprocessen, metodstödet och en egen analys fungerar utan AI. AI-funktioner startas uttryckligen när du vill använda dem och deras bidrag märks tydligt.
Är TeamingUp bara till för problem?
Nej. Samma arbetssätt passar när ni vill utveckla en möjlighet, utforska alternativ, prioritera, förbereda ett beslut eller följa upp genomförandet.
Hur utvecklar processen gruppen?
Alla tänker först själva, resonemang blir synliga och gruppen följer upp vad som hände. Det ger underlag för feedforward om observerbara arbetssätt utan att bedöma individer.
Hur kommer jag igång under betan?
Har du en betaplats eller inbjudan använder du samma e-postadress när du skapar konto. Deltagare kan också gå direkt in i Teamwork via sin inbjudningslänk.
Kom igång
Ge gruppens samlade kunskap en väg till handling.
Skapa ett konto för att leda ert första Teamwork, eller logga in med den e-postadress som fått en betaplats eller inbjudan. Start kostar 0 kr och deltagare går in via länken du skickar.