01
Gör plats för fler perspektiv
Idéer får mötas innan titel, tempo eller vana avgör vad gruppen ser. Det gör olikheter användbara utan att alla måste tycka lika.
Om TeamingUp
TeamingUp är byggt för dig som leder en grupp genom en viktig fråga. Appen hjälper er att få fram det som människor faktiskt ser, vet och undrar - innan de snabbaste rösterna sätter riktningen.
I ett Teamwork tänker deltagarna först själva och delar sedan sina bidrag. Gruppen organiserar, prioriterar och reflekterar över materialet tillsammans. Resultatet är inte ett automatiskt beslut, utan ett tydligare beslutsunderlag för den som har mandatet.
Arbetssättet i korthet
01
Idéer får mötas innan titel, tempo eller vana avgör vad gruppen ser. Det gör olikheter användbara utan att alla måste tycka lika.
02
Notiser, prioriteringar och kommentarer visar både vad gruppen lyfter och varför. Det blir lättare att se mönster, luckor och verkliga avvägningar.
03
Beslutsfattaren väljer vad som går vidare. Ansvar, åtgärder, målsättning och uppföljning hjälper gruppen att omsätta insikt i verklig förändring.
Tydligt märkta AI-perspektiv kan bredda synfältet, strukturera material och hjälpa till med analys. Människor granskar, prioriterar och fattar alltid besluten.
Företaget bakom
DOWEDO AB är ett utvecklingsföretag med organisationspsykologisk kompetens. I TeamingUp möts mjukvaruutveckling, facilitering och kunskap om ledarskap, psykologisk trygghet och förändring - för att göra det lättare för människor att göra ett bra jobb tillsammans.
Vi tror inte att ett bra möte räcker. Värdet uppstår när kunskap får bli synlig, beslut blir tydliga och nästa steg faktiskt tas.
Börja litet: formulera frågan, bjud in de perspektiv som behövs och låt nästa steg bli tydligt tillsammans.